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🎉 Jours fériés de l'organisation

Créez la liste officielle des jours fériés pour le calendrier de votre personnel.

Votre liste officielle

Date Jour Nom du jour férié Type

Liste officielle des jours fériés par pays et par province

Cet outil génère la liste officielle des jours fériés pour le Canada (par province), les États-Unis (fédéraux), la France, le Mexique, le Royaume-Uni et l'Allemagne, pour l'année de votre choix. Vous pouvez ensuite exporter le calendrier en PDF (pour l'affichage en milieu de travail), en .ics (pour l'intégrer à Apple Calendar, Outlook ou Google Calendar) ou en CSV (pour l'importer dans un logiciel de paie ou RH).

Pourquoi générer une liste officielle de jours fériés ?

Les employeurs québécois et canadiens doivent respecter les jours fériés légaux pour le calcul des congés payés, des heures supplémentaires et des primes. Une liste claire affichée en milieu de travail évite les malentendus avec les employés et facilite la planification des horaires. Pour les services RH, l'exportation en .ics ou en CSV permet d'intégrer automatiquement les fériés au système de paie et au calendrier d'équipe.

Les jours fériés au Québec

Au Québec, la Loi sur les normes du travail reconnaît 8 jours fériés et chômés payés à tous les salariés, peu importe l'ancienneté ou le nombre d'heures travaillées :

  • 1er janvier — Jour de l'An
  • Vendredi saint ou lundi de Pâques (au choix de l'employeur)
  • Lundi qui précède le 25 mai — Journée nationale des patriotes
  • 24 juin — Fête nationale du Québec (régie par une loi distincte)
  • 1er juillet — Fête du Canada
  • 1er lundi de septembre — Fête du Travail
  • 2e lundi d'octobre — Action de grâce
  • 25 décembre — Noël

De nombreuses conventions collectives et politiques d'entreprise ajoutent à cette liste 2 décembre 26, le 2 janvier et/ou le Vendredi saint en plus de Pâques. Notre outil distingue les fériés légaux des fériés optionnels courants.

📌 Bon à savoir : au Québec, lorsqu'un jour férié coïncide avec un jour normalement non ouvré pour le salarié (ex. un dimanche pour un employé du lundi au vendredi), l'employeur doit verser une indemnité compensatoire ou accorder un congé compensatoire dans les 3 semaines précédant ou suivant le férié.

Les jours fériés ailleurs au Canada

Hormis les fériés fédéraux (Jour de l'An, Vendredi saint, Fête du Canada, Fête du Travail, Jour du Souvenir, Noël), chaque province reconnaît ses propres fériés :

  • Ontario — Family Day (3e lundi de février), Victoria Day, Civic Holiday (1er lundi d'août, non payé), Boxing Day.
  • Colombie-Britannique — Family Day (3e lundi de février), Victoria Day, BC Day, Truth and Reconciliation Day.
  • Alberta — Family Day, Heritage Day, Remembrance Day.
  • Provinces atlantiques — chaque province a son férié propre : Islander Day à l'Île-du-Prince-Édouard, Heritage Day en Nouvelle-Écosse, etc.

Notre outil ajuste automatiquement la liste selon la province sélectionnée.

Fériés payés vs fériés non payés

Tous les jours fériés ne sont pas payés de la même façon. La distinction est importante pour la paie :

  • Fériés payés (statutory holidays) — l'employeur doit verser l'indemnité réglementaire (1/20e du salaire des 4 dernières semaines au Québec) à tout salarié admissible, même s'il ne travaille pas ce jour-là.
  • Fériés optionnels (designated holidays) — accordés par certains employeurs comme avantage social, sans obligation légale. Souvent négociés en convention collective.
  • Fériés religieux non statutaires — Pâques (sauf si désigné par l'employeur), Ramadan, Hanoukka, Diwali, etc. Les employés peuvent demander un aménagement raisonnable.
  • Jours civiques — comme le 1er août dans plusieurs provinces : férié bancaire, mais le statut payé/non payé dépend de l'employeur.

Conseils pour la planification RH

  1. Affichez la liste officielle dès le mois de janvier, au tableau d'affichage et sur l'intranet. Évite les questions répétées et les conflits sur les indemnités.
  2. Intégrez les fériés à votre système de paie — le format CSV exporté par notre outil est compatible avec la plupart des logiciels de paie québécois (Nethris, Employeur D, Power Pay, ADP, Sage 50, QuickBooks).
  3. Synchronisez avec le calendrier d'équipe — le format .ics se publie sur Apple Calendar, Outlook et Google Calendar en un clic. Toute l'équipe voit alors les fériés et les jours de fermeture du bureau.
  4. Anticipez les ponts — quand un férié tombe un mardi ou un jeudi, certains employeurs accordent un congé le lundi ou le vendredi pour un « pont » de 4 jours. À planifier 6 mois à l'avance pour la couverture client.

Questions fréquentes

L'outil inclut-il les fériés religieux non statutaires ?

Nous incluons les fériés légaux (statutaires) et les fériés optionnels courants au choix. Les fériés religieux non statutaires (Pâques juive, Aïd, Diwali, etc.) ne sont pas inclus par défaut — ils peuvent être ajoutés manuellement à votre calendrier exporté pour respecter la diversité culturelle de votre équipe.

Comment l'outil gère-t-il les fériés mobiles (Pâques, Action de grâce) ?

Les fériés mobiles sont calculés selon les règles officielles : Pâques selon le calendrier ecclésiastique grégorien (premier dimanche après la pleine lune ecclésiastique du printemps), Action de grâce le 2e lundi d'octobre au Canada, le 4e jeudi de novembre aux États-Unis, etc.

Puis-je exporter la liste pour plusieurs années ?

L'outil génère la liste pour une année à la fois, mais vous pouvez régénérer pour chaque année et fusionner les fichiers .ics dans votre calendrier — qui les affichera tous correctement sur plusieurs années.

L'outil est-il à jour avec les nouveaux fériés (ex. Truth and Reconciliation Day) ?

Oui — la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (30 septembre) est incluse comme férié fédéral depuis 2021. Les ajouts provinciaux récents (Family Day en Nouvelle-Écosse en 2015, etc.) sont également intégrés. Si vous remarquez une omission, signalez-le à info@calculdates.ca.

Peut-on utiliser cette liste pour calculer les indemnités de jour férié ?

L'outil liste les fériés. Le calcul des indemnités lui-même (1/20e du salaire au Québec, formule différente ailleurs au Canada) doit être fait par votre logiciel de paie ou votre comptable. Notre calculateur de paie peut vous aider à visualiser les périodes affectées.

Sources officielles : CNESST — Jours fériés au Québec · Gouvernement du Canada — Jours fériés · OPM — US Federal Holidays

⚠️ Cette liste est fournie à titre informatif. Pour les calculs d'indemnités et de congés payés, consultez le service de paie de votre employeur ou un comptable agréé.

Official list of statutory holidays by country and province

This tool generates the official list of statutory holidays for Canada (by province), United States (federal), France, Mexico, United Kingdom and Germany, for the year of your choice. You can then export the calendar as PDF (for workplace display), .ics (to add to Apple Calendar, Outlook or Google Calendar) or CSV (to import into payroll or HR software).

Why generate an official holiday list?

Québec and Canadian employers must respect statutory holidays for calculating paid leave, overtime and premiums. A clear list posted at the workplace prevents misunderstandings with employees and simplifies schedule planning. For HR departments, exporting to .ics or CSV automatically integrates holidays into the payroll system and team calendar.

Statutory holidays in Québec

In Québec, the Act respecting labour standards recognizes 8 statutory holidays paid to all employees, regardless of seniority or hours worked:

  • January 1 — New Year's Day
  • Good Friday or Easter Monday (employer's choice)
  • Monday preceding May 25 — National Patriots' Day
  • June 24 — Québec National Day (governed by a separate law)
  • July 1 — Canada Day
  • 1st Monday of September — Labour Day
  • 2nd Monday of October — Thanksgiving
  • December 25 — Christmas

Many collective agreements and corporate policies add to this list December 26, January 2 and/or Good Friday in addition to Easter. Our tool distinguishes legal holidays from common optional holidays.

📌 Good to know: in Québec, when a statutory holiday falls on a day the employee normally doesn't work (e.g., a Sunday for a Mon-Fri employee), the employer must pay a compensatory allowance or grant compensatory leave within the 3 weeks before or after the holiday.

Statutory holidays elsewhere in Canada

Beyond federal holidays (New Year's Day, Good Friday, Canada Day, Labour Day, Remembrance Day, Christmas), each province recognizes its own holidays:

  • Ontario — Family Day (3rd Monday of February), Victoria Day, Civic Holiday (1st Monday of August, unpaid), Boxing Day.
  • British Columbia — Family Day (3rd Monday of February), Victoria Day, BC Day, Truth and Reconciliation Day.
  • Alberta — Family Day, Heritage Day, Remembrance Day.
  • Atlantic provinces — each province has its own holiday: Islander Day in PEI, Heritage Day in Nova Scotia, etc.

Our tool automatically adjusts the list based on the selected province.

Paid vs. unpaid holidays

Not all holidays are paid the same way. The distinction matters for payroll:

  • Statutory paid holidays — the employer must pay the statutory allowance (1/20th of the salary of the last 4 weeks in Québec) to every eligible employee, even if they don't work that day.
  • Designated holidays — granted by some employers as a social benefit, with no legal obligation. Often negotiated in collective agreements.
  • Non-statutory religious holidays — Easter (unless designated by the employer), Ramadan, Hanukkah, Diwali, etc. Employees can request reasonable accommodation.
  • Civic holidays — like August 1 in several provinces: bank holiday, but paid/unpaid status depends on the employer.

Tips for HR planning

  1. Post the official list as early as January, on the bulletin board and intranet. Avoids repeated questions and conflicts over allowances.
  2. Integrate holidays into your payroll system — the CSV format exported by our tool is compatible with most Québec payroll software (Nethris, Employeur D, Power Pay, ADP, Sage 50, QuickBooks).
  3. Sync with the team calendar — the .ics format publishes to Apple Calendar, Outlook and Google Calendar in one click. The whole team then sees holidays and office closure days.
  4. Anticipate bridge days — when a holiday falls on a Tuesday or Thursday, some employers grant a day off on the Monday or Friday for a 4-day "bridge". Plan 6 months ahead for client coverage.

Frequently asked questions

Does the tool include non-statutory religious holidays?

We include statutory (legal) holidays and common optional holidays as an option. Non-statutory religious holidays (Passover, Eid, Diwali, etc.) are not included by default — they can be added manually to your exported calendar to respect your team's cultural diversity.

How does the tool handle moving holidays (Easter, Thanksgiving)?

Moving holidays are calculated using official rules: Easter per the Gregorian ecclesiastical calendar (first Sunday after the spring ecclesiastical full moon), Thanksgiving on the 2nd Monday of October in Canada, the 4th Thursday of November in the US, etc.

Can I export the list for multiple years?

The tool generates the list one year at a time, but you can regenerate for each year and merge the .ics files in your calendar — which will display them correctly across multiple years.

Is the tool up to date with new holidays (e.g., Truth and Reconciliation Day)?

Yes — the National Day for Truth and Reconciliation (September 30) has been included as a federal holiday since 2021. Recent provincial additions (Family Day in Nova Scotia in 2015, etc.) are also integrated. If you notice an omission, report it to info@calculdates.ca.

Can this list be used to calculate holiday pay?

The tool lists holidays. The calculation of allowances itself (1/20th of salary in Québec, different formula elsewhere in Canada) must be done by your payroll software or accountant. Our payroll calculator can help you visualize affected periods.

Official sources: CNESST — Statutory holidays in Québec · Government of Canada — Holidays · OPM — US Federal Holidays

⚠️ This list is provided for informational purposes. For allowance and paid leave calculations, consult your employer's payroll department or a certified accountant.

Lista oficial de días festivos por país y provincia

Esta herramienta genera la lista oficial de días festivos para Canadá (por provincia), Estados Unidos (federales), Francia, México, Reino Unido y Alemania, para el año que elija. Luego puede exportar el calendario en PDF (para visualización en el lugar de trabajo), .ics (para integrarlo a Apple Calendar, Outlook o Google Calendar) o CSV (para importarlo a un software de nómina o RRHH).

¿Por qué generar una lista oficial de días festivos?

Los empleadores quebequenses y canadienses deben respetar los días festivos legales para el cálculo de los permisos pagados, las horas extras y las primas. Una lista clara expuesta en el lugar de trabajo evita malentendidos con los empleados y facilita la planificación de horarios. Para los departamentos de RRHH, la exportación en .ics o CSV permite integrar automáticamente los festivos al sistema de nómina y al calendario de equipo.

Los días festivos en Quebec

En Quebec, la Ley sobre las normas laborales reconoce 8 días festivos pagados a todos los empleados, sin importar la antigüedad o las horas trabajadas:

  • 1 de enero — Año Nuevo
  • Viernes Santo o Lunes de Pascua (a elección del empleador)
  • Lunes anterior al 25 de mayo — Día Nacional de los Patriotas
  • 24 de junio — Día Nacional de Quebec (regido por una ley distinta)
  • 1 de julio — Día de Canadá
  • 1er lunes de septiembre — Día del Trabajo
  • 2º lunes de octubre — Acción de Gracias
  • 25 de diciembre — Navidad

Muchos convenios colectivos y políticas empresariales añaden a esta lista el 26 de diciembre, el 2 de enero y/o el Viernes Santo además de Pascua. Nuestra herramienta distingue los festivos legales de los festivos opcionales comunes.

📌 Bueno saber: en Quebec, cuando un día festivo coincide con un día normalmente no laborable para el empleado (ej. un domingo para un empleado de lunes a viernes), el empleador debe pagar una indemnización compensatoria o conceder un permiso compensatorio en las 3 semanas anteriores o posteriores al festivo.

Los días festivos en el resto de Canadá

Además de los festivos federales (Año Nuevo, Viernes Santo, Día de Canadá, Día del Trabajo, Día del Recuerdo, Navidad), cada provincia reconoce sus propios festivos:

  • Ontario — Family Day (3er lunes de febrero), Victoria Day, Civic Holiday (1er lunes de agosto, no pagado), Boxing Day.
  • Columbia Británica — Family Day (3er lunes de febrero), Victoria Day, BC Day, Día de la Verdad y la Reconciliación.
  • Alberta — Family Day, Heritage Day, Día del Recuerdo.
  • Provincias del Atlántico — cada provincia tiene su festivo propio: Islander Day en Isla del Príncipe Eduardo, Heritage Day en Nueva Escocia, etc.

Nuestra herramienta ajusta automáticamente la lista según la provincia seleccionada.

Festivos pagados vs festivos no pagados

No todos los días festivos se pagan de la misma forma. La distinción es importante para la nómina:

  • Festivos legales pagados (statutory holidays) — el empleador debe pagar la indemnización reglamentaria (1/20vo del salario de las últimas 4 semanas en Quebec) a todo empleado elegible, aunque no trabaje ese día.
  • Festivos opcionales (designated holidays) — otorgados por algunos empleadores como beneficio social, sin obligación legal. A menudo negociados en convenio colectivo.
  • Festivos religiosos no estatutarios — Pascua (salvo si es designado por el empleador), Ramadán, Janucá, Diwali, etc. Los empleados pueden solicitar una adaptación razonable.
  • Días cívicos — como el 1 de agosto en varias provincias: festivo bancario, pero el estatus pagado/no pagado depende del empleador.

Consejos para la planificación de RRHH

  1. Publique la lista oficial desde enero, en el tablón de anuncios y en la intranet. Evita preguntas repetidas y conflictos sobre indemnizaciones.
  2. Integre los festivos a su sistema de nómina — el formato CSV exportado por nuestra herramienta es compatible con la mayoría de los softwares de nómina quebequenses (Nethris, Employeur D, Power Pay, ADP, Sage 50, QuickBooks).
  3. Sincronice con el calendario del equipo — el formato .ics se publica en Apple Calendar, Outlook y Google Calendar con un clic. Todo el equipo ve entonces los festivos y los días de cierre de la oficina.
  4. Anticipe los puentes — cuando un festivo cae en martes o jueves, algunos empleadores otorgan un día libre el lunes o el viernes para un «puente» de 4 días. Planifique con 6 meses de anticipación para la cobertura al cliente.

Preguntas frecuentes

¿La herramienta incluye los festivos religiosos no estatutarios?

Incluimos los festivos legales (estatutarios) y los festivos opcionales comunes a elección. Los festivos religiosos no estatutarios (Pésaj, Eid, Diwali, etc.) no se incluyen por defecto — pueden añadirse manualmente a su calendario exportado para respetar la diversidad cultural de su equipo.

¿Cómo gestiona la herramienta los festivos móviles (Pascua, Acción de Gracias)?

Los festivos móviles se calculan según las reglas oficiales: Pascua según el calendario eclesiástico gregoriano (primer domingo después de la luna llena eclesiástica de primavera), Acción de Gracias el 2º lunes de octubre en Canadá, el 4º jueves de noviembre en EE. UU., etc.

¿Puedo exportar la lista para varios años?

La herramienta genera la lista para un año a la vez, pero puede regenerar para cada año y fusionar los archivos .ics en su calendario — que los mostrará correctamente a lo largo de varios años.

¿La herramienta está actualizada con los nuevos festivos (ej. Día de la Verdad y la Reconciliación)?

Sí — el Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación (30 de septiembre) está incluido como festivo federal desde 2021. Las incorporaciones provinciales recientes (Family Day en Nueva Escocia en 2015, etc.) también están integradas. Si nota una omisión, repórtela a info@calculdates.ca.

¿Se puede usar esta lista para calcular las indemnizaciones de día festivo?

La herramienta lista los festivos. El cálculo de las indemnizaciones en sí (1/20vo del salario en Quebec, fórmula diferente en el resto de Canadá) debe hacerse con su software de nómina o su contador. Nuestra calculadora de nómina puede ayudarle a visualizar los períodos afectados.

Fuentes oficiales: CNESST — Días festivos en Quebec · Gobierno de Canadá — Días festivos · OPM — Festivos federales de EE. UU.

⚠️ Esta lista se proporciona con fines informativos. Para los cálculos de indemnizaciones y permisos pagados, consulte el departamento de nómina de su empleador o un contador certificado.