🔁 Rotation de travail
Calculez votre horaire de travail/congé (2/2, 14/14, 7/7 ou personnalisé)
Votre horaire de rotation
Calculer un horaire de rotation de travail (2/2, 14/14, 7/7 et personnalisé)
Cet outil s'adresse aux travailleurs en camp, aux employés FIFO (Fly-In Fly-Out), aux travailleurs de la construction en horaire compressé, aux infirmières et infirmiers, aux pompiers et policiers, et à toute personne dont l'horaire alterne des blocs de jours de travail et de jours de congé. Il génère un calendrier visuel sur 1 à 24 mois, exportable en PDF ou en .ics pour Apple Calendar, Outlook et Google Calendar.
Les rotations les plus utilisées au Québec et au Canada
- 2/2 (deux semaines / deux semaines) — classique dans les mines, les chantiers du Nord-du-Québec et l'exploitation des sables bitumineux. 14 jours de travail intensif suivis de 14 jours complets de récupération.
- 14/14 — variante du 2/2 où chaque bloc fait précisément 14 jours civils. Très répandue en Côte-Nord, dans l'industrie minière et la foresterie.
- 7/7 (une semaine / une semaine) — utilisée dans les centrales hydroélectriques isolées, certaines plateformes pétrolières et l'industrie pharmaceutique en quart prolongé.
- 4/3 ou 3/4 — semaine compressée en 4 jours de 10 h ou 3 jours de 12 h. Très demandée dans la fonction publique fédérale et plusieurs PME québécoises.
- 21/7 ou 28/14 — utilisée dans les contrats internationaux et le forage en eau profonde. Les blocs longs de travail compensent les déplacements coûteux.
- Rotation personnalisée — notre outil permet de définir n'importe quelle combinaison (par exemple 5 jours travail / 4 jours congé pour les horaires hospitaliers, ou 10/4 pour le forage géotechnique).
Comment utiliser le calculateur
- Choisissez une rotation courante dans la liste, ou créez votre rotation personnalisée en indiquant le nombre de jours (ou de semaines) travaillés et de jours (ou de semaines) en congé.
- Sélectionnez la date de début — habituellement votre premier jour de travail à la nouvelle affectation, ou la date à laquelle le calendrier doit commencer.
- Précisez si la date de début est un jour de travail ou un jour de congé — cela ancre tout le calendrier suivant.
- Choisissez la durée d'affichage (de 1 mois à 2 ans) selon que vous voulez visualiser le rythme ou partager le calendrier avec votre famille ou votre employeur.
- Exportez en PDF pour l'impression, ou en .ics pour synchroniser automatiquement avec votre calendrier mobile, Apple Calendar, Outlook ou Google Calendar.
Bien gérer le travail en rotation
Le travail en rotation a des avantages indéniables (concentration des congés, meilleur revenu, périodes off complètes pour les projets personnels), mais il comporte aussi des défis bien documentés :
- Sommeil et récupération — la transition entre une semaine de quarts de 12 h et le retour à la maison demande typiquement 3 à 5 jours d'ajustement. Planifiez les rendez-vous importants vers la fin de votre période off.
- Vie familiale — un calendrier partagé avec votre conjoint·e ou vos enfants prévient les frustrations. Notre outil permet d'exporter un .ics que vous pouvez envoyer à toute la famille.
- Santé — les longues rotations augmentent les risques de fatigue chronique, troubles du sommeil et tensions familiales. Les programmes Pour une vie saine en rotation de plusieurs employeurs minier·s québécois offrent un encadrement médical.
- Finances — les blocs de revenu suivis de périodes sans paie demandent une gestion budgétaire stricte. Utilisez le mode bimensuel ou semi-mensuel de notre calculateur de paie pour visualiser le flux de trésorerie.
- Coordination avec la garde partagée — si vous êtes parent séparé, votre rotation doit s'aligner avec votre calendrier de garde partagée. Notre outil permet de modéliser les deux côte à côte.
Calculer ses jours travaillés pour les avantages sociaux
Plusieurs avantages dépendent du nombre exact de jours travaillés dans l'année : assurance-emploi, indemnités de vacances, calcul des congés CNESST, contribution au RRQ. Notre calculateur indique les statistiques cumulées (jours travaillés, jours de congé, semaines complètes, pourcentage du temps total) en bas du calendrier généré. Vous pouvez utiliser ces données pour :
- Vérifier que vous avez bien accumulé les 700 heures requises pour l'assurance-emploi dans votre période de référence.
- Calculer votre indemnité de vacances (4 % du salaire pour moins de 3 ans d'ancienneté, 6 % au-delà, selon les normes québécoises).
- Anticiper l'impact d'une rotation sur les cotisations RRQ (gains admissibles maximaux annuels).
Questions fréquentes
Une rotation 14/14 est-elle légale au Québec ?
Oui, à condition que la durée totale du quart respecte les règles de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et que le repos hebdomadaire de 32 heures consécutives soit accordé chaque période de 7 jours en moyenne. La plupart des conventions collectives encadrent les rotations 14/14, 21/7 et autres rotations longues. Vérifiez votre contrat individuel ou votre convention.
Comment l'outil gère-t-il les jours fériés ?
Cet outil affiche votre rythme de rotation sans tenir compte des jours fériés. Si un férié tombe pendant votre période de travail, vous travaillez quand même (sauf entente différente avec l'employeur). Si vous souhaitez surimposer les jours fériés à votre calendrier, exportez le .ics, puis importez aussi le .ics des jours fériés dans le même calendrier.
Puis-je inverser le mode travail/congé en cours de calendrier ?
Oui — l'outil permet de marquer la date de début comme « jour de travail » ou « jour de congé ». Si à mi-parcours d'une rotation 14/14 vous voulez visualiser à partir d'un jour de congé spécifique, ajustez la date de début et la position correspondante.
Mes données de rotation sont-elles sauvegardées ?
Non. Tous les calculs s'effectuent dans votre navigateur. Aucune information (dates, type de rotation, durée) n'est envoyée à un serveur. Le PDF ou le fichier .ics est généré localement et téléchargé sur votre appareil.
L'outil peut-il calculer une rotation avec des quarts mixtes (jour/nuit) ?
Actuellement, l'outil distingue les jours travaillés des jours de congé, sans préciser le quart (jour, soir, nuit). Pour un horaire avec quarts alternés, exportez d'abord la rotation de base, puis annotez manuellement le calendrier exporté.
⚠️ Cet outil est informatif. Il ne remplace pas un horaire officiel d'employeur ni une convention collective. Vérifiez toujours votre horaire effectif avec votre superviseur ou votre service des ressources humaines.
Calculate a work rotation schedule (2/2, 14/14, 7/7 and custom)
This tool is for camp workers, FIFO employees (Fly-In Fly-Out), construction workers on compressed schedules, nurses, firefighters and police officers, and anyone whose schedule alternates between work blocks and time off. It generates a visual calendar over 1 to 24 months, exportable to PDF or .ics for Apple Calendar, Outlook and Google Calendar.
Most-used rotations in Québec and Canada
- 2/2 (two weeks / two weeks) — classic in mining, Nord-du-Québec construction sites and oil sands operations. 14 intensive workdays followed by 14 full recovery days.
- 14/14 — variant of 2/2 where each block is exactly 14 calendar days. Very common on the North Shore, in mining and forestry.
- 7/7 (one week / one week) — used in remote hydroelectric stations, some oil platforms and pharmaceutical extended-shift operations.
- 4/3 or 3/4 — compressed week of 4 days at 10 h or 3 days at 12 h. In high demand in the federal public service and many Québec SMBs.
- 21/7 or 28/14 — used in international contracts and deep-water drilling. Long work blocks offset costly travel.
- Custom rotation — our tool lets you define any combination (e.g., 5 work / 4 off for hospital schedules, or 10/4 for geotechnical drilling).
How to use the calculator
- Choose a common rotation from the list, or build your custom rotation by specifying the number of days (or weeks) worked and the days (or weeks) off.
- Select the start date — usually your first day of work in the new assignment, or the date the calendar should begin.
- Specify whether the start date is a workday or a day off — this anchors the entire calendar.
- Choose the display duration (from 1 month to 2 years) depending on whether you want to see the rhythm or share the calendar with your family or employer.
- Export to PDF for printing, or to .ics to automatically sync with your mobile calendar, Apple Calendar, Outlook or Google Calendar.
Managing rotation work well
Rotation work has undeniable benefits (concentrated time off, better income, full off periods for personal projects), but it also comes with well-documented challenges:
- Sleep and recovery — the transition between a week of 12-hour shifts and returning home typically requires 3 to 5 days of adjustment. Plan important appointments toward the end of your off period.
- Family life — a calendar shared with your partner or children prevents frustration. Our tool lets you export a .ics you can send to the whole family.
- Health — long rotations increase the risk of chronic fatigue, sleep disorders and family tensions. Healthy Living in Rotation programs offered by several Québec mining employers provide medical support.
- Finances — income blocks followed by unpaid periods require strict budgeting. Use the bi-weekly or semi-monthly mode of our payroll calculator to visualize cash flow.
- Coordinating with shared custody — if you're a separated parent, your rotation must align with your shared custody schedule. Our tool lets you model both side by side.
Calculating worked days for benefits
Several benefits depend on the exact number of days worked in the year: Employment Insurance, vacation pay, CNESST leave calculations, QPP contributions. Our calculator shows cumulative statistics (days worked, days off, full weeks, percentage of total time) at the bottom of the generated calendar. You can use these to:
- Verify you've accumulated the 700 hours required for Employment Insurance in your reference period.
- Calculate your vacation pay (4% of salary for under 3 years' seniority, 6% beyond, per Québec standards).
- Anticipate the impact of a rotation on your QPP contributions (annual maximum pensionable earnings).
Frequently asked questions
Is a 14/14 rotation legal in Québec?
Yes, provided the shift duration respects the rules of the Act respecting occupational health and safety and the 32-hour consecutive weekly rest is granted on average every 7 days. Most collective agreements regulate 14/14, 21/7 and other long rotations. Check your individual contract or collective agreement.
How does the tool handle statutory holidays?
This tool shows your rotation rhythm without accounting for statutory holidays. If a holiday falls during your work period, you work anyway (unless otherwise agreed with the employer). To overlay holidays on your schedule, export the .ics, then also import the statutory holidays .ics into the same calendar.
Can I invert work/off mode mid-calendar?
Yes — the tool lets you mark the start date as either "workday" or "day off". If midway through a 14/14 rotation you want to visualize starting from a specific day off, adjust the start date and corresponding position.
Is my rotation data saved?
No. All calculations happen in your browser. No information (dates, rotation type, duration) is sent to a server. The PDF or .ics file is generated locally and downloaded to your device.
Can the tool calculate rotations with mixed shifts (day/night)?
Currently, the tool distinguishes worked days from off days without specifying the shift (day, evening, night). For alternating shift schedules, export the base rotation first, then annotate the exported calendar manually.
⚠️ This tool is informational. It does not replace an official employer schedule or collective agreement. Always verify your actual schedule with your supervisor or HR.
Calcular un horario de rotación laboral (2/2, 14/14, 7/7 y personalizado)
Esta herramienta está dirigida a trabajadores en campamento, empleados FIFO (Fly-In Fly-Out), trabajadores de la construcción con horarios comprimidos, enfermeros, bomberos y policías, y a toda persona cuyo horario alterne bloques de días de trabajo y días libres. Genera un calendario visual de 1 a 24 meses, exportable en PDF o .ics para Apple Calendar, Outlook y Google Calendar.
Las rotaciones más usadas en Quebec y Canadá
- 2/2 (dos semanas / dos semanas) — clásico en minería, sitios de construcción del Nord-du-Québec y explotación de arenas bituminosas. 14 días de trabajo intensivo seguidos de 14 días completos de recuperación.
- 14/14 — variante del 2/2 donde cada bloque es exactamente 14 días civiles. Muy extendido en la Costa Norte, la industria minera y la silvicultura.
- 7/7 (una semana / una semana) — usado en centrales hidroeléctricas aisladas, algunas plataformas petroleras y la industria farmacéutica con turnos prolongados.
- 4/3 o 3/4 — semana comprimida en 4 días de 10 h o 3 días de 12 h. Muy demandada en la función pública federal y muchas PYME quebequenses.
- 21/7 o 28/14 — utilizada en contratos internacionales y perforación en aguas profundas. Los bloques largos de trabajo compensan los desplazamientos costosos.
- Rotación personalizada — nuestra herramienta permite definir cualquier combinación (por ejemplo 5 días trabajo / 4 días libres para horarios hospitalarios, o 10/4 para perforación geotécnica).
Cómo usar la calculadora
- Elija una rotación común en la lista, o cree su rotación personalizada indicando el número de días (o semanas) trabajados y de días (o semanas) libres.
- Seleccione la fecha de inicio — generalmente su primer día de trabajo en la nueva asignación, o la fecha en que debe comenzar el calendario.
- Precise si la fecha de inicio es un día de trabajo o un día libre — esto ancla todo el calendario siguiente.
- Elija la duración de visualización (de 1 mes a 2 años) según si quiere visualizar el ritmo o compartir el calendario con su familia o empleador.
- Exporte en PDF para imprimir, o en .ics para sincronizar automáticamente con su calendario móvil, Apple Calendar, Outlook o Google Calendar.
Gestionar bien el trabajo en rotación
El trabajo en rotación tiene ventajas innegables (concentración de días libres, mejores ingresos, períodos off completos para proyectos personales), pero también conlleva desafíos bien documentados:
- Sueño y recuperación — la transición entre una semana de turnos de 12 h y el regreso a casa requiere típicamente de 3 a 5 días de ajuste. Planifique las citas importantes hacia el final de su período libre.
- Vida familiar — un calendario compartido con su pareja o sus hijos previene las frustraciones. Nuestra herramienta permite exportar un .ics que puede enviar a toda la familia.
- Salud — las rotaciones largas aumentan los riesgos de fatiga crónica, trastornos del sueño y tensiones familiares. Los programas Para una vida sana en rotación de varios empleadores mineros quebequenses ofrecen acompañamiento médico.
- Finanzas — los bloques de ingresos seguidos de períodos sin pago requieren una gestión presupuestaria estricta. Use el modo quincenal o semi-mensual de nuestra calculadora de nómina para visualizar el flujo de caja.
- Coordinación con la custodia compartida — si es padre separado, su rotación debe alinearse con su calendario de custodia compartida. Nuestra herramienta permite modelar ambos lado a lado.
Calcular sus días trabajados para los beneficios sociales
Varios beneficios dependen del número exacto de días trabajados en el año: seguro de empleo, indemnizaciones de vacaciones, cálculo de los permisos CNESST, contribución al RRQ. Nuestra calculadora indica las estadísticas acumuladas (días trabajados, días libres, semanas completas, porcentaje del tiempo total) en la parte inferior del calendario generado. Puede usar estos datos para:
- Verificar que ha acumulado las 700 horas requeridas para el seguro de empleo en su período de referencia.
- Calcular su indemnización de vacaciones (4 % del salario para menos de 3 años de antigüedad, 6 % a partir, según las normas quebequenses).
- Anticipar el impacto de una rotación en las cotizaciones RRQ (ingresos máximos anuales admisibles).
Preguntas frecuentes
¿Es legal una rotación 14/14 en Quebec?
Sí, siempre que la duración total del turno respete las reglas de la Ley sobre la salud y la seguridad en el trabajo y se otorgue el descanso semanal de 32 horas consecutivas en promedio cada 7 días. La mayoría de los convenios colectivos regulan las rotaciones 14/14, 21/7 y otras rotaciones largas. Verifique su contrato individual o su convenio.
¿Cómo gestiona la herramienta los días festivos?
Esta herramienta muestra su ritmo de rotación sin tener en cuenta los días festivos. Si un festivo cae durante su período de trabajo, trabaja igualmente (salvo acuerdo diferente con el empleador). Si desea superponer los días festivos a su calendario, exporte el .ics y luego importe también el .ics de los días festivos en el mismo calendario.
¿Puedo invertir el modo trabajo/libre a mitad de calendario?
Sí — la herramienta permite marcar la fecha de inicio como «día de trabajo» o «día libre». Si a mitad de una rotación 14/14 quiere visualizar a partir de un día libre específico, ajuste la fecha de inicio y la posición correspondiente.
¿Se guardan mis datos de rotación?
No. Todos los cálculos se realizan en su navegador. Ninguna información (fechas, tipo de rotación, duración) se envía a un servidor. El PDF o el archivo .ics se genera localmente y se descarga en su dispositivo.
¿La herramienta puede calcular una rotación con turnos mixtos (día/noche)?
Actualmente, la herramienta distingue los días trabajados de los días libres, sin precisar el turno (día, tarde, noche). Para un horario con turnos alternos, exporte primero la rotación base y luego anote manualmente el calendario exportado.
⚠️ Esta herramienta es informativa. No reemplaza un horario oficial del empleador ni un convenio colectivo. Verifique siempre su horario efectivo con su supervisor o su departamento de recursos humanos.